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2020年社保新动向!五险变四险?
2020-07-22 来源: 沃保网 浏览: 2

我们都知道,社会保障将每年进行调整。

到2020年,除了已确认的养老金增加外,这些方面也发生了变化。

以下小沃将为您提供详细信息。

变更之一:合并实施生育保险和医疗保险。

请注意,这不是取消生育保险,而是将生育保险纳入医疗保险。

员工可以直接用基本医保的基金支付生育保险,并能享受其各种待遇。

职工的未付生育保险费全部由单位承担。员工同时参加生育保险和医疗保险,报销手续更加便捷!

变更2:您可以使用社会保险卡领取养老金。

以前,我们通常通过银行卡或养老金存折来领取养老金。

到2020年底,社会保险卡将在整个养老保险业务中使用,养老金也将逐步转移到社会保险卡中进行分配和收取。

将来您也不必担心卡太多,因此很容易丢失这类问题。

2020年社保新动向!五险变四险?

更改3:将缩短申请社会保障卡的时间。

在此之前,您必须等待2-3个月才能获得该卡,然后才能申请社会保障卡,这确实是很漫长的时间;但是现在,它可以在一个工作日内完成30个申请工作,并且大大提高了制卡效率。

变更4:可以在线处理养老保险金转移。

现在工作流动性很高,大多数人将面临社会保障金转移的问题。

过去,要转移养老金保险,您需要在转移地点和接收地点之间来回移动;现在,养老金保险的转让可以直接在线进行,从而减少了出行的麻烦。

变更5:必须同时缴纳社会保障公积金。

为了节省成本,许多公司仅向员工支付五险,却不支付公积金。

根据《住房公积金管理条例》,住房公积金属于强制性付款范围。

这是员工必须享有的一项法律权利,即社会保障和公积金必须同时支付。

变更6:港澳台居民可以在内地购买保险。

从2020年1月1日起,港澳台同胞在大陆学习,生活和工作可以依法参加社会保险,享受社会保险待遇权益的法律保护。

小沃总结

所以,从这六大变化可以看出,新推出的规定让社保更具人性化了,不仅为广大的参加保险的普通民众带来了更多便利,而且也进一步体现出社保的保障性。

这对我们劳动者而言无疑是个好消息。

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